Будущее работы после covid: отдельные сотрудники
Это также важная проблема, которую в настоящее время решают менеджеры и отдел HRM: как подключить удаленных сотрудников? Как я могу гарантировать, что наша взаимосвязь не исчезнет? Как компания, как сделать так, чтобы сотрудники не уходили из вашей компании незамеченными? Как сделать так, чтобы они не стали жертвами другого работодателя?
Например, если вы работаете удаленно из дома разработчиком программного обеспечения каждый день, мало что изменится при смене работодателя. Там есть опасность. Особенно, когда новый работодатель платит большую зарплату.
Фактически, ваш сотрудник вполне может одновременно работать на другого работодателя, если работа предполагает удаленную работу.
 |
| Девушка с бирюзовыми волосами |
0 коммент.:
Отправить комментарий